人力资源部内训之一PPT

该份人力资源部内训之一PPT文档一共分为67页，内容丰富完整。学习培训在不一样的安排和材料中有不一样的描述，如练习，发展趋势，开发设计，继续再教育等。实际上学习培训就是指塑造和练习，开发设计就是指根据一定的方式使员工潜在性的工作能力获得合理的展现。在一定的意义上讲，招聘与配置是同样定义。文中将这一定义又细分为了2个不一样的环节，即学习培训环节和设计阶段。学习培训采用公司根据外在要求给予给公司员工的一些专业知识，专业技能，使职工融入公司发展的必须;开发设计则偏重于发掘职工自身所具有的专业知识和专业技能，使这种常识和技术可以在公司发展中获得良好呈现，并能融人在公司发展当中。
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